集贤县人民政府

    2025年，县人社局始终以习近平法治思想为根本遵循，紧扣“法治人社”建设主线，持续强化依法行政能力，健全制度执行机制，提升行政执法效能，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况报告如下：
    一、2025年度法治政府建设核心工作开展情况
    （一）筑牢法治思想根基
    深化理论武装工程。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，将其系统纳入局党组理论学习中心组学习、“三会一课”核心内容，通过专题研讨、原文诵读、案例解析等形式，引导党员干部深学细悟核心要义，切实把法治思维融入人社工作全流程。聚焦领导干部“关键少数”，积极参与全县领导干部学法实践，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》等人社领域核心法律法规开展专题研学交流，全年组织局党组理论学习中心组会前学法8次，实现法治教育常态化、制度化。
    （二）守牢社保基金安全防线
    深入开展社保基金管理巩固提升专项行动，建立与民政、公安、卫健、法院等部门的月度数据共享机制，通过精准比对参保人员待遇领取资格信息，从源头防范化解违法违规冒领风险。2025年1—10月共收到13449条共享数据，其中收到共享数据包括法院244条，民政1550条，卫健2078条，公安8174条，司法1403条，为基金监管提供了坚实数据支撑。
    （三）构建多元普法格局
    严格落实“谁执法谁普法”责任制，创新普法宣传载体，通过政策宣讲会、现场咨询台、主题条幅展示等传统形式，常态化普及劳动就业、社会保障、劳动关系维权等法律知识。重点开展“送法入企、志愿青春”专项活动，组织青年仲裁员志愿者深入企业一线，实地调研劳动用工和生产经营情况，提供“点对点”精准法律咨询服务，有效营造了企业依法用工、群众依法维权的良好法治氛围。
    （四）提升依法行政水平
    一是以工程建设领域、欠薪易发多发行业及新就业形态为监管重点，建立属地政府与行业部门“双排查双报告”工作机制，开展欠薪隐患摸排工作，2025年以来，累计检查企业61家（其中建筑企业34家、其他用人单位27家），涉及职工1403人（建筑企业976人、其他用人单位427人），涉及农民工劳务合同已全部签订，并通过宣传引导、限期整改等措施，实现企业用工合法化标准全覆盖。二是高效化解劳动争议。健全劳动争议多元化解机制，强化仲裁调解主渠道作用，优化案件受理、审理、结案全流程管理。2025年，仲裁院共受理劳动争议案件54件，已办结53件，1件正在依法审理中，有效维护了劳动关系和谐稳定。
    二、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
    一是着力提升行政执法质量。局党组书记、局长切实扛起法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入全局重点工作统筹推进。严把执法质量关口，牵头组织行政执法单位全面梳理执法事项、明晰执法依据，完善行政执法监督管理平台数据填报工作，推动执法工作清单化、规范化，2025年全年完成数据更新1次。二是着力加强普法责任意识，推动普法工作与业务办理、执法检查深度融合，提升执法人员普法履职能力，2025年组织开展行政执法人员专题普法培训1次。三是加强法律法规学习，坚持组织学习《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政复议法（2023修订）》等重要法律法规，引导干部职工明确执法职责、增强责任意识，营造“学法、知法、懂法、守法、用法”的浓厚氛围。
    三、现存问题与不足
    对照法治政府建设更高要求，工作中仍存在薄弱环节：
    （一）监管效能有待提高
    随着人社领域法治建设任务不断加重，法治专职人员配备数量不足，难以满足日常执法监管、案件处理、政策解读等多重需求。部分工作人员业务能力和综合素质与新形势下依法行政要求存在差距，加之行政强制手段有限，导致监管效率降低，监管效能有待进一步提高。
    （二）普法宣传模式有待创新
    当前法治宣传的内容呈现和传播方式较为单一，吸引力和感染力不足。对新媒体平台的运用深度不够，线上线下宣传融合机制不健全，未能充分发挥网络传播优势，普法宣传的覆盖面和影响力有待进一步拓展。
    四、2026年度推进法治政府建设工作计划
    （一）持续深化法治思想引领
    将学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入干部教育培训必修课，通过党组带头学、支部集中学、岗位实践学等多元形式，推动理论学习往深里走、往实里走。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人社工作始终在法治轨道上运行。
    （二）健全法治学习培训体系
    依托局党组理论学习中心组扩大会议、专题培训班、岗位练兵比武等平台，组织干部职工系统学习《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等核心法律法规，不断夯实依法履职的理论基础和业务能力。
    （三）创新普法宣传工作机制
    构建“线上+线下”融合的普法宣传新格局，充分运用微信公众号、短视频平台等新媒体载体，开发群众喜闻乐见的普法内容；持续深化“送法入企、送法下乡、送法进校园”等活动，提升普法宣传的精准性和实效性，全面落实普法宣传责任制。
    （四）狠抓重点任务落地见效
    坚决贯彻落实上级关于法治政府建设的决策部署，结合人社工作实际，聚焦社保基金监管、农民工权益保障、劳动争议化解等重点领域，补短板、强弱项，全面提升法治人社建设水平，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。
    县人社局将始终坚持以人民为中心的发展思想，以习近平法治思想为指引，持续巩固法治政府建设成果，不断提升依法行政能力和服务水平，为促进社会公平正义、推动经济社会高质量发展作出更大人社贡献！